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A partir do segundo semestre de 2021, o Grupo Boticário vai oferecer 120 dias de licença parental para todos os 12 mil colaboradores da companhia. Essa nova abordagem está ligada ao compromisso da empresa com a equidade de gênero e as responsabilidades nos cuidados com a família. Por isso, a medida se tornou acessível para homens, casais homoafetivos e pais adotivos.

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Apesar da lei determinar apenas cinco dias corridos de licença parental aos colaboradores, o Grupo Boticário já dava 20 dias. Agora, o novo projeto foi estruturado pelos próprios colaboradores da empresa por meio do projeto Lado a Lado. A iniciativa é um grupo de afinidade de equidade de gênero que conta com profissionais voluntários de várias áreas do Grupo Boticário, direcionado pela equipe de Diversidade, Inclusão e Equidade da empresa, em parceria com a área de Pessoas.

“Acreditamos que uma licença mais equânime é o caminho certo. Ela é a nossa contribuição para ajudar a romper as barreiras e os estigmas de gênero, transformando o olhar da sociedade. É também uma contribuição importante para a relação de afeto que se estabelece na chegada de um filho. Como empresa, entendemos que todos têm o direito à mesma quantidade de tempo para criar esses laços independente de seu modelo familiar”, afirma Artur Grynbaum, vice-presidente do Conselho de Administração do Grupo Boticário.